ASICS E GLI INCREDIBILI SI “MUOVONO” INSIEME PER LE FAMIGLIE
In vista dell’uscita dell’attesissimo film d’animazione “Gli Incredibili 2” (nelle sale italiane dal 19 settembre 2018), il marchio di abbigliamento sportivo ASICS lancia una nuova campagna insieme a Disney Pixar per promuovere il piacere di “muoversi”. È stata progettata per incoraggiare le famiglie a fare attività unendo la campagna di ASICS “I Move Me” e l’impegno “Healthy Living” della Disney.
“Siamo lieti di annunciare questa entusiasmante collaborazione con Disney Pixar e Gli Incredibili 2“, ha affermato Robin Karakash, direttore delle comunicazioni di marketing di ASICS, “Nel mondo le percentuali di attività fisica, specialmente tra i bambini, si stanno abbassando. La nostra missione in ASICS è far sì che generazioni di famiglie si muovano di più e vogliamo ispirare migliaia di persone a muoversi e godere del power of exercise”.
ASICS è l’acronimo della frase latina “Anima Sana In Corpore Sano” ed incarna realmente la mission di questo marchio d’abbigliamento. Vogliono rimanere fedeli alla filosofia da cui sono nati e dicono di loro: “Ogni innovazione ASICS, ogni concetto, ogni idea è per creare il miglior prodotto. La nostra missione è diventare il marchio numero uno per gli appassionati di sport. Per arrivare a questo ci impegniamo nel produrre il miglior prodotto; sforzandoci di costruire sui nostri progressi tecnologici e spingendo i limiti su ciò che possiamo imparare dal corpo e dai suoi bisogni nell’equipaggiamento atletico. Ci impegniamo a portare armonia al corpo e all’anima.”
La mission si declina in una serie di iniziative e campagne che richiamano tutte all’importanza del movimento e dell’attività fisica come essenziali per la salute delle persone. La partnership con Disney Pixar si inserisce proprio in questa direzione attraverso una serie di articoli in edizione limitata e alcuni video di “super” esercizi e allenamenti ispirati alla famiglia di supereroi più amata da grandi e piccoli. Hanno ideato una gamma esclusiva di scarpe da corsa limited edition sullo stile e le caratteristiche dei personaggi del film, con elementi di design come l’iconica maschera dei supereroi e le speciali scatole da collezione.
Quando noi tutti pensiamo a Firefox lo associamo a questo logo: una volpe arancione con la coda fiammante su una sfera blu. Tuttavia, oggi non può più rappresentare ciò che Firefox vuole offrire ai suoi utenti: un vero e proprio sistema con nuovi tipi di browser e una gamma di nuove app e servizi. Un team di designer di prodotti e brand ha iniziato a immaginare due nuovi sistemi che comprendano al loro interno tutti i prodotti Firefox in via di sviluppo e quelli ancora nella mente del gruppo di “tecnologie emergenti”.
Se è vero ciò che è emerso dal World Retail Congress 2017 a Dubai, poi confermato nell’ultima edizione a Madrid , cioè che il cliente oggi ricerca con i brand una relazione sincera, unica e genuina, Everlane è proprio il paradigma di questa relazione “autentica”.
Il brand di abbigliamento sportivo Under Armour è stato fondato a Washington nel 1996 da Kevin Plank, allora ventitreenne, nel basement della nonna e da lì ha iniziato la sua espansione globale. Inizialmente produceva magliette traspiranti per i giocatori di football da indossare sotto le protezioni, ma oggi l’azienda ha ampliato la sua linea di prodotti sportivi includendo cappelli, pantaloni, scarpe, guanti, borse e tanto altro.
È difficile per un nuovo brand emergere a Londra, città in così grande fermento dove nascono continuamente format moderni e innovativi, ma Dishoom è riuscito a differenziarsi e creare una certa notorietà attorno al suo nome.
Da 21 anni Fortune pubblica la classifica delle cento aziende americane dove si lavora meglio chiamata “100 Best Companies To Work For”. La top ten del 2018 è riportata nell’immagine ed è basata su milioni di valutazioni e feedback dei dipendenti in maniera anonima. Fortune così definisce la sua concezione di best company to work for: “un’azienda in cui i dipendenti si fidano delle persone con cui lavorano, sono orgogliosi del lavoro che fanno e si divertono con le persone con cui lavorano”.
Durante una passeggiata verso l’ora di cena nella food court sotto Piazza Gae Aulenti a Milano potreste aver notato un allegro affollamento in un particolare punto vendita: Ca’ Pelletti.
Il corso è strutturato molto bene, ed essendo gli “studenti” poco più di una decina, siamo seguiti in ogni passaggio. Ciascuno di noi, chi più, chi meno, è riuscito degnamente “nell’impresa” e al termine tutti insieme ci godiamo un buonissimo aperitivo offerto dalla casa… Anzi dalla “Ca’”! Al termine del corso, nel momento del congedo, le nostre “produzioni” gastronomiche della serata, in particolare le tagliatelle, ci vengono ri-consegnate in una graziosa scatola. L’esperienza di condivisione, divertimento e relax vissuta in questa serata ha decisamente superato le mie aspettative e il brand Ca’ Pelletti è riuscito ad entrare in modo memorabile nel mio cuore: non me l’aspettavo e, anzi, da “romagnola doc”, ammetto che qualche dubbio sull’autenticità dell’esperienza lo nutrivo.
Il Chief Digital Officer di Subway (la Sig.na Carissa Ganelli) ha dichiarato: “Sappiamo che tempo e denaro sono importanti per i nostri ospiti e per noi è importante offrire un’esperienza comoda e per aiutarli a ottenere ciò che vogliono e quando lo desiderano e ciò che vogliono è il nostro cibo delizioso, nutriente e conveniente“.
